Il progetto Diversity at Work è nato dalla necessità sentita dai partner di contribuire all’inclusione e all’integrazione nel mondo del lavoro di una categoria particolarmente difficile da raggiungere: le persone con disabilità cognitive.

DAW: un progetto per migliorare le capacità lavorative delle persone con disabilità cognitive

Chi siamo

Siamo una partnership europea composta da quattro organizzazioni provenienti dall’Italia, dalla Spagna e dalla Polonia, alcune dedite alla formazione e allo sviluppo di soft skills, e altre all’aumento del benessere sociale.

Testimonianze dei partecipanti

"Sono stata invitata a partecipare al webinar di formazione della Fondazione Monnalisa, che mi ha illustrato a grandi linee il progetto Diversity at Work, e devo dire che sono molto soddisfatta di avervi partecipato. Nel mio lavoro, non ho opportunità di ascoltare esperienze internazionali, in quanto mi trovo costantemente a gestire situazioni locali di persone disabili".
Maria Elisa (formatrice dell'Associazione Il Binario)
“La nostra associazione si occupa di assistere persone con disabilità intellettiva, ma anche con problemi psicologici legati all'ansia, ai disturbi alimentari, ecc. Condividiamo questi obiettivi comuni con la Fondazione Monnalisa in Toscana, abbiamo anche collaborato ad alcune iniziative realizzate a Firenze, presso la nostra sede. Il progetto Diversity at work è per noi molto interessante, per l'idea di coinvolgere altre associazioni europee sul tema specifico”.
Luisa (Formatrice presso ITACA)
"Come formatore che lavora quotidianamente con persone con disabilità mentali, sono sempre alla ricerca di modi per migliorare i miei metodi di lavoro e supportare ancora meglio i miei clienti. La partecipazione alla formazione online del Progetto DAW si è rivelata estremamente preziosa. Le conoscenze acquisite grazie a esperti e metodi di insegnamento interattivi hanno ampliato in modo significativo le mie competenze e la mia comprensione delle esigenze specifiche dei miei studenti".
Ksenia Buglewicz, Ph.D. (formatrice, proprietaria di Business Class)".
"Grazie a questa formazione, ho imparato a comunicare in modo più efficace e ad adattare il mio approccio alle capacità individuali di ogni persona con disabilità mentale, il che è fondamentale nel mio lavoro. Ho apprezzato anche l'opportunità di scambiare esperienze con altri professionisti, che è stato un ulteriore vantaggio della partecipazione alle attività del progetto. Raccomando il progetto a chiunque voglia migliorare le proprie qualifiche nel lavoro con le persone con disturbi cognitivi. È un investimento che porta benefici reali sia agli educatori che ai loro studenti".
Prof. Paulina Forma, Ph.D. (Università Jan Kochanowski di Kielce)

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