RIUNIONI INTERNAZIONALI DI PROGETTO
Kick-off Meeting (KOM) a Granada
Venerdì 12 gennaio 2024, i partner di DAW si sono riuniti a Granada, ospiti di Neotalentway, per il primo incontro di avvio del progetto. Dopo il benvenuto del padrone di casa, l’incontro è iniziato con una presentazione della città di Granada e di alcuni fatti storici sulla città da parte di Neotalentway. Successivamente, Neotalentway e Skill Up hanno presentato l’Attività 1 Toolkit delle competenze inclusive; si è discusso delle buone pratiche come prima parte del Toolkit. I partner hanno poi discusso del webinar internazionale come parte dell’Attività 1; i partner prepareranno un webinar internazionale per presentare il Toolkit, al quale dovrebbero partecipare almeno 40 partecipanti in totale. Il webinar sarà registrato per poter essere condiviso. La data fissata per il webinar è il 9 febbraio 2024 alle ore 16.30.
I partner hanno poi discusso la seconda parte del progetto, riguardante le attività trasversali di amministrazione generale, amministrazione del bilancio e rendicontazione, che saranno gestite dalla Fondazione Monnalisa. La parte relativa alla Qualità sarà gestita da Skill Up; la disseminazione da Neotalentway; mentre la Sostenibilità sarà gestita dalla Fondazione CEL.
Infine, i partner hanno proceduto alla presentazione delle Best Practices. Questo ha innescato un discorso sull’importanza delle famiglie dei disabili come potenziali stakeholder del progetto. In questo contesto, è stata sollevata una discussione sulla sostenibilità a lungo termine del progetto e i partner hanno discusso la possibilità di creare un nuovo progetto nel prossimo futuro come continuazione di Diversity at Work, che potrebbe concentrarsi sulle famiglie delle persone disabili.
TPM a Kielce
Giovedì 21 marzo, i partner di DAW si sono incontrati a Kielce, ospitati dalla Fondazione CEL, per il secondo TPM del progetto DAW. Dopo il benvenuto da parte dell’ospite, l’incontro è iniziato con una presentazione della città di Kielce e di alcuni fatti storici su di essa da parte della Fondazione CEL. Neotalentway ha condotto la presentazione della Guida alle buone pratiche e del Toolkit sviluppato durante l’attività.
L’esperienza complessiva della formazione è stata molto positiva, con commenti espliciti che indicano il successo delle sessioni di formazione. I formatori hanno espresso la loro ammirazione per l’approccio innovativo del progetto e hanno apprezzato particolarmente la componente di tutoraggio. Questa è stata determinante per migliorare le loro competenze e la fiducia nel lavoro con le persone con disabilità cognitive. Le discussioni durante le sessioni di formazione hanno anche messo in luce l’importanza più ampia di questi progetti. I partecipanti hanno sottolineato l’importanza di iniziative come DAW nel promuovere una maggiore sensibilità e inclusione nelle istituzioni pubbliche.
Le discussioni relative all’attività 2 si sono concentrate sull’applicazione pratica dei risultati dell’attività 1. Questa fase consiste in un test pilota che prevede l’applicazione reale degli strumenti e delle metodologie sviluppate. Questa fase, che consiste in un test pilota, prevede l’applicazione reale degli strumenti e delle metodologie sviluppate. Sono state delineate le modalità di svolgimento dei tirocini: Monnalisa e CEL saranno responsabili dei tirocini per un totale di 20 partecipanti in Italia e Polonia (10 partecipanti per Paese); i tirocini saranno svolti da 5 formatori per Paese. Skill Up e Neotalentway forniranno un prezioso supporto di mentoring, concentrandosi sull’impartizione di soft skills e tecniche di mentoring. Infine, la durata dello stage sarà di 3 mesi. Alla fine, i partner hanno sottolineato che le sessioni di formazione possono essere organizzate in base alle preferenze di ciascuna organizzazione partecipante.
Evento finale e incontro ad Arezzo
I partner si sono incontrati ad Arezzo il 26 e 27 settembre per chiudere il progetto. Tutte le attività sono state supervisionate e tutto si è concluso con successo. Manca solo l’evento finale!
Questo grande evento è iniziato con il saluto del Presidente della Fondazione Monnalisa Piero Iacomoni. Sono poi intervenuti l’associazione CRESCE e i promotori del Progetto RIDA (Raccordo interventi disabilità adulti), che hanno contribuito al progetto DAW con le loro buone pratiche per aiutare le persone con disabilità a raggiungere l’autonomia. Ha poi preso la parola Barbara Bertocci, Direttore Creativo della Fondazione.
Infine, alcuni partecipanti con disabilità cognitive hanno raccontato la loro esperienza dopo il progetto DAW e come li ha aiutati. È stato un evento emozionante, al quale erano presenti giornalisti delle principali testate giornalistiche e televisive di Arezzo.
